如何在團建設中培養凝聚力

凝聚力具有目標導向功能。企業團隊凝聚力的培養可以幫助團隊成員一起工作，擰成一根繩，朝著一個目標努力。從企業的角度來說，大家拾柴的原因就在這里；從個人的角度來看，團隊的目標將取決于個人。所以今天，讓網絡小編帶你去看看你是否在團建中培養了凝聚力？

凝聚力具有目標導向功能。企業團隊凝聚力的培養可以幫助團隊成員一起工作，擰成一根繩，朝著一個目標努力。從企業的角度來說，大家拾柴的原因就在這里；從個人的角度來看，團隊的目標將取決于個人。所以今天，讓網絡小編帶你去看看你是否在團建中培養了凝聚力？

首先，在開展團建活動之前，要確立一個共同的目標。有獎懲策略，可以調度大家的積極性，讓大家對團建活動有動力。

第二，沒有規則你不可能成為方圓。為這次團建活動做好制度。團建雖然是為了大家的舒適和快樂，但一個適合公司的制度可以約束大家的行為，讓員工真正發揮積極性和創造性，讓團隊行動更高效、更優質、更富有活力。

Z后，在團建中，我們需要學會相互配合，因為這是一項集體活動，不是對個人能力的競爭，更要學會寬容，給隊友以鼓勵，永不放棄，永不放棄。畢竟每個人的能力范圍和水平不同，Z終的結果是整個團隊的成就。

企業士氣與企業凝聚力是一致的。企業士氣強，企業凝聚力就強，就能更好地適應外部變化，處理內部矛盾；如果企業成員對企業和企業領導持積極支持的態度，企業的目標就可以實現。如同協同效應一樣，企業士氣離不開企業管理者的正確引導。