重慶團建活動如何選擇合適的團建公司

拓展訓練開始。我們的每一個客戶都是理性的、可敬的，尊重他們的每一個要求!但是對于每一個客戶來說，如何選擇一個合適的是每一個公司都會遇到的問題。

一般開發公司，所謂成熟的課程產品，也就是現成的課程產品，當然有它的系列、層次、套路、市場價格。顧客根據自己的需求買衣服，就像在商場買衣服一樣。當某個款式、顏色、做工被認可，價格可以接受的時候，規格尺寸是否適合自己才是成交的關鍵。如果銷售人員在這個時候熱情推薦，如果不合適，那只是遺憾。同理，培訓課程選擇也差不多。當一般條件能夠滿足時，適宜性就成為衡量的關鍵。其實買一個拓展培訓班遠比買衣服復雜，前者是看得見摸得著的;后者只能了解講師背景、口碑、公司規模和課程大綱的介紹等。試想幾個短、平、快的課時，比如‘壓縮餅干’，能消化嗎?效果會怎么樣?從資源匹配和傳遞的角度來說，說“臨時抱佛腳”的煽動往往事半功倍;而且考慮到項目的間接性產品和人員的素質推廣，要有針對性的設計?！胺奖忝嫣铒柖亲印钡默F象無疑給那些浮躁、急功近利、患“作業沒做好，課堂卻成功”這種感冒病的培訓機構帶來了便利;也助長了“切景、行龍”、“招客、聚眾”的不正之風。小編我被邀請到某培訓機構討論企業培訓的合作項目。他們負責人直言課程要求：理論扎實，系統性強，套路清晰產品，企業需要什么?相應地坐好：一手交，一手交‘課’，強調如何包裝，如何介紹，如何描述，如何注重技巧.這些‘大、全、高保真’的課程，企業會需要嗎?

拓展訓練要專業、細致、深入;縱向深入企業，橫向滿足不同層次的需求是關鍵點。小編認為：貼近企業才能把握脈搏;適當的傳導可以驅動操作?，F在的咨詢師風格培訓是一個很好的開始，“量身定做”和“量身定做”。共性包含個性，個性體現共性?！板憻捚髽I內部實力，幫助管理者收費”的美好愿望，應該是培訓機構與企業溝通的真正場所，也為大浪淘沙中的佼佼者提供可預見的廣闊平臺。